「求人を出しているのに、応募がなかなか来ない」
「うちなんて何か魅力があるの？と思い、求人票に何を書いたらいいかわからない」
「若者に魅力的に感じてもらえる求人票にしたいが、その方法がわからない」

というお悩みを抱えた、企業の経営者や採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

そのようなお悩みやお声に少しでも応えたいと考え、企業の経営者、採用担当者の方に向けたセミナーを開催します！

基本的な求人票の書き方を教えてくれる場はあっても、自社のどんな部分が魅力になるのか、教えてくれる場は少ないはず。

今回は、そんな方向けて、自社の魅力を言語化し、学生や求職者の方が「お！」と思う求人票が書けるようになるワークを盛り込んだセミナーとなっています。

燕三条地域を中心に、企業の採用のための言語化や広報・PRの支援をしている西村・内藤が、中小企業ならではの実例も交えながら、実際に採用に活かせるポイントを見つけるワークを行います。

求人広告の強化や転職エージェントの活用も、採用にかかるコストが増加し、企業とっては大きな負担となることも多いと思います。でも、実は「すでにある自社の魅力を言語化する」だけで、採用につながるのです。

● ワークショップに参加することで…
・自分たちの会社の”らしさ”を伝えることができるようになる
・学生や求職者が知りたいこと、見ているポイントがわかるようになる
・求人情報を整理することをきっかけに、自分たちの会社のあり方を見直すことができる

★本ワークショップにご参加の方は、4月25日（土）、26日（日）に開催する「工場蚤の市2026」にて、本セミナーで作成した求人プロフィール（カジュアルな求人情報）を掲示することができます。

● こんな方におすすめ
・自社製品がなく、製造するものの魅力を伝えられない
・学生や若者に魅力的に感じてもらえる求人票にしたいが、その方法がわからない
・求人を出す以外の採用のやり方がわからない
・指摘が怖くて、当たり障りのないことしか求人票に書けない…
・とにかく見てもらうのに必死で、採用の方向性や目的を見失ってしまっている…などなど
※採用担当者ご本人だけでなく、経営者や管理職の方もぜひご一緒にお越しください。

■お申し込み方法：こちらのフォームよりお申し込みください。　※締め切り：3月26日(木)

西村隆行
ニシムラデザイン代表／アートディレクター／グラフィックデザイナー

ビジュアルだけにとどまらない根本からのコミュニケーションをモットーに、ブランディング・コンセプト立案から商品開発やビジュアルのアウトプットまで、プロジェクト全般に関わる。ヒアリングからの情報整理・強みの創出を得意とし、クライアントの課題解決に取り組んでいる。
ブランディング／ロゴ／パッケージ／イベント運営サポート／求人採用プロジェクト など

【制作実績】



 

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内藤千裕
PRプランナー／企画／ライター／ディレクター

教育・まちづくり事業を行う東京のベンチャー企業やNPOにて、広報・企画・デザインを担当。現在はフリーランスとして、地元燕三条を中心にブランドや商品の企画、PR・ライティング・デザインなどの仕事をしている。外側の視点からのアイディア出しや言語化を得意とする。趣味は畑とテレビドラマ鑑賞。
ブランディング／キャンペーン企画／イベント企画・運営・司会／執筆SNS／ワークショップデザイン・運用など

【活動実績】